Ihr Wechsel zu OSIANTO

Der Wechsel zu einer neuen E-Learning-Plattform muss nicht kompliziert sein

Viele Unternehmen stehen irgendwann vor der Frage, ob ihre bestehende E-Learning-Lösung den heutigen Anforderungen noch gerecht wird. Steigende regulatorische Anforderungen, wachsender Verwaltungsaufwand oder fehlende Funktionen machen den Wechsel auf eine moderne Plattform oft sinnvoll.

Mit OSIANTO gelingt dieser Wechsel strukturiert und transparent. Ganz gleich, ob Sie aktuell eine andere E-Learning-Plattform, ein Learning Management System (LMS), Excel-Listen oder papierbasierte Schulungsnachweise nutzen – wir begleiten Sie Schritt für Schritt bei der Umstellung.

Der Wechsel zur GMP-konformen E-Learning-Plattform OSIANTO erfolgt strukturiert und transparent. OSIANTO ist erfolgskontrollierte, dokumentierte, validierte E-Learning-Plattform für Pharmaunternehmen und Pharmadienstleister

Wann lohnt sich ein Wechsel?

Ein Plattformwechsel kann sinnvoll sein, wenn:

  • Schulungen nur mit hohem manuellen Aufwand verwaltet werden,
  • Pflichtschulungen nur schwer nachverfolgt werden können,
  • Schulungsnachweise auf verschiedene Systeme verteilt sind,
  • Mitarbeitende keine intuitive Lernplattform nutzen können,
  • Automatisierungen fehlen,
  • Audits einen hohen Vorbereitungsaufwand verursachen,
  • die bestehende Lösung nicht mehr weiterentwickelt wird,
  • neue regulatorische Anforderungen umgesetzt werden müssen.

Von welchen Systemen kann zu OSIANTO gewechselt werden?

Ein Wechsel zu OSIANTO ist unabhängig davon möglich, welche Lösung Sie aktuell einsetzen, beispielsweise:

  • andere Learning Management Systeme (LMS),
  • andere E-Learning-Plattformen,
  • individuelle Eigenentwicklungen,
  • Excel-basierte Schulungsverwaltung oder
  • papierbasierte Schulungsdokumentation.

Gemeinsam prüfen wir, welche Daten übernommen werden können und entwickeln einen passenden Migrationsplan.

So läuft die Umstellung ab

  • 1. Analyse Ihrer Ausgangssituation

    Gemeinsam betrachten wir Ihre bestehende Schulungslandschaft sowie die an Sie gestellten Anforderungen.

  • 2. Planung der Migration

    Wir definieren gemeinsam, welche Daten (Mitarbeitenden, Schulungen, Dokumente) übernommen werden sollen.

  • 3. Einrichtung Ihrer Instanz

    Wir richten Ihre Instanz entsprechend Ihrer Organisationsstruktur ein und übernehmen im gleichen Schritt die vorherig besprochenen Daten.

  • 4. Willkommen bei OSIANTO!

    Sie erhalten Ihre Zugangsdaten zu Ihrer Instanz und können umgehend mit der Schulung Ihrer Mitarbeitenden beginnen, bzw. dort weitermachen, wo sie zuletzt aufgehört haben.

Welche Vorteile bietet der Wechsel?

Mit OSIANTO profitieren Sie unter anderem von:

  • zentraler Verwaltung aller Schulungen
  • digitaler Schulungsmatrix
  • automatisierten Erinnerungen
  • Wissenstests und Zertifikatsmanagement
  • Dokumentenschulungen (z. B. SOPs)
  • Berichten und Auswertungen
  • übersichtlicher Benutzerverwaltung
  • browserbasierter Nutzung ohne lokale Installation
  • Geräteunabhängiges Responsive Design (PC, Smartphone, Pads)
  • skalierbarer Plattform für kleine und große Unternehmen.

Für welche Unternehmen eignet sich der Wechsel zu OSIANTO?

Der Wechsel zu OSIANTO eignet sich für Pharmaunternehmen, Medizinproduktehersteller sowie deren regulierte Dienstleister und Zulieferer.

Dort unterstützt OSIANTO insbesondere:

Stufenplanbeauftragte (QPPV) / Drug Safety Officer (DSO)

Abteilung Arzneimittelsicherheit/Pharmakovigilanz

Qualitätsmanagement (QM)

Qualitätssicherheit (QS) / Quality Assurance (QA)

Compliance-Verantwortliche

GMP-Beauftragte

HR- und Schulungsverantwortliche

Produktionsleiter

Wir begleiten Sie während des gesamten Wechsels

Ein Plattformwechsel ist mehr als eine technische Migration. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Planung, Einrichtung und Einführung von OSIANTO.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeitenden schnell produktiv arbeiten können und bestehende Schulungsprozesse möglichst nahtlos weitergeführt werden.

Häufig gestellte Fragen:

Können bestehende Mitarbeitende übernommen werden?

Ja – abhängig von Ihrer bisherigen Lösung können Mitarbeiterdaten übernommen oder importiert werden.

Können bestehende Schulungen übernommen werden?

Je nach Ausgangssystem prüfen wir gemeinsam, welche Inhalte oder Daten übernommen werden können und welche Anpassungen sinnvoll sind.

Wie lange dauert die Umstellung?

Der zeitliche Aufwand hängt vom Umfang der bestehenden Schulungslandschaft und den gewünschten Anpassungen ab.

Unterstützen Sie uns während der Einführung?

Ja – wir begleiten Sie von der Planung über die Einrichtung bis hin zur erfolgreichen Einführung von OSIANTO.

Lernen Sie OSIANTO kennen!

Sie möchten wissen, wie ein Wechsel in Ihrem Unternehmen aussehen könnte? Fordern Sie eine persönliche Demo-Instanz an und erleben Sie den vollständigen Funktionsumfang von OSIANTO.

Gerne besprechen wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, wie sich der Umstieg effizient und strukturiert umsetzen lässt.

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